岗位职责：1、招聘网站维护、执行招聘计划，妥善安排各人员配置；2、每月人员保险的缴纳，做好本月异动；3、组织新员工入职培训，业务培训；4、完善岗位职责、绩效考核表等；5、协调员工关系，做好面谈工作（入职、离职）；6、在职人员档案的管理。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、1年以上有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。如有意向，可直接添加面试QQ：2251977833，电话同步微信：15373818844